Kurumsal kaynak planlaması ve insan kaynaklarına yönelik bir uygulama örneği

Abstract

Bu tez; küçük hacimli işletmelerin insan kaynakları yönetimini bilgisayar üzerinden gerçekleştirebilmek için hazırlanmıştır. Aynı zamanda personel kişisel ve eğitim bilgi girişinin eklenmesi, güncellenmesi ve bordro işlemlerinin yapıla bilmesi mümkündür. İşletmede kurum değişikliğinin ( şube eklemesi, isim değişikliği, şube silinmesi, görev eklenmesi, silinmesi ) sistem yöneticisi tarafından yapılabilmesi sağlanmıştır. Bunun için işletmelerde araştırmalar yapılmış, SAP`yi kullanan şirketlerden birinde sistemin çalışma şekli öğrenilmiştir. Elde edilmiş veriler analiz edilmiş ve varlık-ilişki modeli kullanılarak İnsan Kaynakları Yönetim Sistemine yönelik bir veritabanı tasarlanmıştır. Veritabanı programı olarak MS SQL SERVER 2012 kullanılmıştır. Veritabanında bilgilerin ekran ortamına ve başka ortamlara aktarılması için Microsoft Visual Studio 2012 C# kullanılmıştır.