İşletmelerin örgütsel amaçlarına ulaşmasında güdülemenin rolü ve Eskişehir Şeker Fabrikası'ndaki uygulama

dc.contributor.advisor	Maviş, Fermani, 1952-2008
dc.contributor.author	Kirez, Turgut
dc.contributor.department	Sosyal Bilimler Enstitüsü	en_US
dc.date.accessioned	2025-12-03T06:59:38Z
dc.date.issued	1989
dc.description	Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi	en_US
dc.description	Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı	en_US
dc.description	Kayıt no: 7409	en_US
dc.description.abstract	Bu çalışmada, örgütsel amaçlara ulaşmada insan unsurunun önemi belirtilmektedir. Bu çalışma üç bölümden oluşmakdadır. Birinci bölümde, örgütlerin tanımı ve önemi, ve örgütsel amaçlar kısaca incelenmiştir. İkinci bölümde, motivasyonun tanımı ve önemi, motivasyon teorilerinin tarihsel gelişimi açıklanmaktadır. Ayrıca, motivasyonla ilgili araştırmaları açıklanmıştır. Üçüncü bölümde, motivasyona ilişkin Eskişehir Şeker Fabrikasındaki işçiler ve yöneticiler arasında yapılan çalışma yer almaktadır.	en_US
dc.identifier.startpage	IX, 120 y.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11421/30204
dc.language.iso	tur	en_US
dc.publisher	Anadolu Üniversitesi	en_US
dc.relation.publicationcategory	Tez	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	Örgütsel davranış	en_US
dc.subject	Sanayi psikolojisi	en_US
dc.subject	Endüstriyel psikoloji	en_US
dc.title	İşletmelerin örgütsel amaçlarına ulaşmasında güdülemenin rolü ve Eskişehir Şeker Fabrikası'ndaki uygulama	en_US
dc.type	masterThesis	en_US

Dosyalar

Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1