Öğrenilmiş güçlülük ve duygusal uyumsuzluğun psikolojik sözleşme üzerindeki etkisi: Sağlık çalışanları üzerine araştırma

Abstract

Bu tez çalışmasında öğrenilmiş güçlülük ve duygusal uyumsuzluğun psikolojik sözleşme üzerinde etkisi ve bu etkinin yönü, anlamlılığı incelenmektedir. Yapılan literatür araştırmaları sonucunda öğrenilmiş güçlülüğün psikolojik sözleşme üzerinde olumlu etkiye sahip olacağı düşünülürken duygusal uyumsuzluk durumunun ise psikolojik sözleşmeyi negatif olarak etkileyeceği düşünülmektedir. Araştırma, Türkiye genelinde çeşitli hastanelerde çeşitli pozisyonlarda yer alan toplam 203 sağlık çalışanı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Kolayda örnekleme yönteminin kullanıldığı araştırmada Pearson Korelasyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular (N=203), öğrenilmiş güçlülük ile psikolojik sözleşme arasında anlamlı bir ilişkinin olduğunu göstermektedir. Öte yandan, duygusal uyumsuzluk ve psikolojik sözleşme arasındaki ilişki anlamsız olduğu gözlemlenmiştir.