Post Keynesyen istihdam analizi ve Türkiye uygulaması

Abstract

Post Keynesyen ekonominin tarihi 1936'da Keynes'in İstihdam, Faiz ve Paranın Genel Teorisi adlı kitabı ile başlar. Post Keynesyen ekonominin temel amacı, Keynes ve Kalecki'nin çizgileri boyunca bitmemiş olan Keynesyen Devrimi tamamlamaktır. Bunu yaparken, Post Keynesyen ekonomi, gerçek ekonomik sistemlerin dinamik süreçleriyle ilgilenir. Post Keynesyen ekonominin temel özelliği- talep yönlü olaya önem vermesidir. Bu nedenle, efektif talep bu düşünce okulunun merkezinde bulunmaktadır.Post Keynesyen istihdam teorisi, Keynes'in ve Kalecki'nin efektif talep ilkeleri yaklaşımlarından türetilmiştir. Emek piyasasındaki istihdam sadece mal piyasası üzerine olan efektif talep tarafından belirlenir. Neo-Klasik ekonomistlere göre, işsizlik ücretlerin esnek olmaması nedenindendir. Aksine, Post Keynesyenlere göre, işsizlik ücretlerin esnek olmamasından veya reel ücretlerin yüksek olmasından değil; efektif talep eksikliğinden dolayıdır. Bu çalışma, Post Keynesyen istihdam analizini açıklamaktave Türkiye'deki birim ücret başına otonom harcamaların istihdam üzerindeki etkilerini incelemektedir. Ampirik bulgular, Türkiye'de istihdamın geliştirilmesi için kamu ve yatırım harcamaları gibi otonom harcamaların artırılması gerektiğini göstermektedir.