Bir yönetim işlevi olarak örgütleme, televizyon istasyonu örgütleri ve model önerisi

Abstract

Kültür ve uygarlığın dünyaya yayılması, yeni iletişim biçimlerini türetmiştir. Zamanın, alanın ve ekip çaışmasının yönetimi, iletişimde de esas olmuştur. Telgraftan iletişim uydularına kadar, çağdaş iletişim köprüleri, dünya insanlarının birbirlerine ulaşması için araçlar sağladılar. Teknoloji, uzun mesafeli görsel ile iletişimi, televizyonu getirdi. Televizyon işletmesi yönetimi, televizyonun insanların düşünce ve tutumlarına etkisinden dolayı, önemli sorumluluk yüklendi. Bu sorumluluk yerine getirilirken, yönetim işlevi olarak örgütleme ve örgüt, televizyon istasyonu yönetiminde önemli bir yer almıştır. Çalışmanın birinci bölümü giriş bölümüdür. İkinci bölümde,genel anlamda yönetim ve yönetimin örgütleme işlevi ele alındı. Üçüncü bölümde örgütleme ve örgüt anlatıldı. Dördüncü bölümde, televizyon istasyonlarına genel yönetim ve organizasyon bilgileri açısından bakılmıştır. Beşinci bölümde, televizyon istasyonlarına, kendi içinde yönetim açısından bakılarak, bölümler ve kadrolar tanımlandı. Altıncı bölümde, çeşitli büyüklüklerde örnek televizyon istasyonu örgütleri ve eleştirileri yer aldı. Yedinci bölüm, sonuç bölümünde, genel bir değerlendirmeden sonra elde edilen bulgulara göre geliştirilen örgüt modeli verildi.