Öğrenen organizasyonlar ve örgüt kültürü arasındaki etkileşim ve Eczacıbaşı Yapı Gereçleri Vitra A.Ş.'de bir uygulama

dc.contributor.advisor	Koparal, Celil
dc.contributor.author	Pekel, Hakan
dc.contributor.department	Sosyal Bilimler Enstitüsü	en_US
dc.date.accessioned	2025-12-03T08:03:19Z
dc.date.issued	2007
dc.description	Tez (yüksek lisans) - Anadolu Üniversitesi	en_US
dc.description	Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı	en_US
dc.description	Kayıt no: 415586	en_US
dc.description.abstract	Hızla değişen bir dünyada yaşamaktayız ve örgütler daha yüksek düzeydeki başarılara ulaşmak için zorlanmakta veya kendilerini zorlamaktalar. Aksi takdirde varlıklarını sürdürebilmeleri giderek zor bir hal almaktadır. Bu sebeple öğrenen organizasyon kavramı ile işletmelerin sahip oldukları kültür arasındaki etkileşim ve bu etkileşimin kullanılma çalışmaları büyük önem kazanmaktadır. Bu çalışmada Eczacıbaşı Yapı Gereçleri-Vitra'da öğrenen organizasyon ve örgüt kültürü arasındaki etkileşim incelenmiştir.	en_US
dc.identifier.startpage	VI, 118 y. + 1 CD-ROM.	en_US
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/11421/30772
dc.language.iso	tur	en_US
dc.publisher	Anadolu Üniversitesi	en_US
dc.relation.publicationcategory	Tez	en_US
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	en_US
dc.subject	Örgütsel öğrenme	en_US
dc.subject	İşletme kültürü	en_US
dc.subject	Örgütsel davranış	en_US
dc.title	Öğrenen organizasyonlar ve örgüt kültürü arasındaki etkileşim ve Eczacıbaşı Yapı Gereçleri Vitra A.Ş.'de bir uygulama	en_US
dc.type	masterThesis	en_US

Dosyalar

Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1