İşletmelerde iş değerleme ve ücretleme sistemlerine kalite faktörünün yansıtılması ve kalite teşvik primi yaklaşımı

Abstract

Bilim, teknoloji ve sosyal değişimler günümüz insanının hayatını, düşünce sistemini değiştirmiş, insanlar artık en az maliyet ve en fazla kazanç elde etmenin yollarını araştırır olmuşlardır. Refah düzeylerini daha da yükseltmeyi arzulayanlar en az maliyetle en kaliteli ürün ve hizmeti istemektedirler. Uluslararası pazarlara açılmayı düşünen işletmeler pazar payını artırabilmek için kaliteli mal ve hizmet üretmek zorundadırlar. Bu bilince yaklaşan işletmeler İŞ DEĞERLEME SİSTEM'lerine baş faktör olarak KALİTE FAKTÖRÜ'nü koymak ve ÜCRETLEME SİSTEMLERİ'nde kaliteyi de ücretlemek zorundadırlar. Kalitenin en iyi ücretlenmesi de onun TEŞVİK EDİLMESİ ve KAR'DAN PAY'la desteklenmesidir. Bu çalışmamızda iş değerleme ve ücretleme sistemleri incelendikten sonra TEKSTİL İŞKOLUNDA en çok kullanılan AKORT ÜCRETLEME SİSTEMİ'nin eksiklerinden birinin kapatılması için KALİTE TEŞVİK PRİMİ YAKLAŞIMI yapılmış, bunlarla ilgili bilgisayar programları hazırlanıp sunulmuştur.