İşletmelerde örgütsel yapıdaki işgören eğitimi ve yöntemlerinin Türk sanayiinde konumu ile döküm sektöründeki bir işletmede uygulamalı durumu ve yeni düzen önerisi

Abstract

Tarih boyunca gelişimini sürdüren işletmelerde işgören önemi günümüz koşullarında giderek önem kazanmaktadır. İşletmelerin çevre şartlarına karşı verimli bir şekilde sürekliliğini sağlaması için işgörenlerin eğitim ihtiyaçlarının karşılanması gereklidir. İşgörenlerin eğitim ihtiyacının belirlenmesi değerlendirilmesi ve doğru kaynaklardan karşılanması için amaca yönelik eğitim araçlarından yararlanılması gereklidir. Bu çalışmada örgüt yapısındaki işgörenlerin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, ülkemizdeki eğitim düzeyi ve karşılaştırmaları ile Döküm Sanayinde faaliyetini sürdürmekte olan Entil A.Ş.'de eğitim uygulamaları incelenmiştir. Çalışmamızın birinci bölümünde işletme kavramı incelenip; işletme işgören ilişkisi değerlendirilmiştir. İkinci bölümde işgörenin işlevi ve eğitim üzerine durulmuştur. Üçüncü bölümde ise işletmelerdeki örgüt yapısı ve işgören incelenmiştir. Dördüncü bölümde örgüt basamaklarındaki işgören eğitimi detaylandırılmış ve ülkemizdeki sanayi işletmelerinde ve genel anlamda eğitim de beşinci bölümde araştırılmıştır. Altıncı bölümde Döküm Sektörü ve bu sektörde faaliyet gösteren Entil A.Ş.'deki eğitim uygulamaları ve yedinci bölümde bu uygulama sonuçlarına göre yeni düzen önerisi yapılmıştır. Sekizinci bölümde ise çalışma sonucu bulunmaktadır.