Türk iş hukukunda kollektif sendika özgürlüğü

Abstract

İş hukukunun alanı devletlerin ulusal sınırlarını aşmış, uluslararası bir şekle dönüşmüştür. Çünkü uluslararası ekonomik ilişkiler, iş dağılımı, iş gücünün sınır tanımayan değişimi ulusal iş hukuku kurallarıyla artık düzenlenemez hale gelmiştir. İş hukukunun evrensel niteliği çerçevesinde sendika hakkı da uluslararası belgelerin düzenlemelerinde yer almıştır. Diğer taraftan, ulusal ve uluslararası sosyo-politik gelişmeler ve anlaşmalar ulusal mevzuatımızın oluşmasına çeşitli şekillerde katkıda bulunmuştur. Bu çalışmada da ulusal ve uluslararası belgelere dayalı olarak kollektif sendika özgürlüğünün Türk iş hukukundaki yeri, kapsamı ve aksayan yönleri irdelenmeye çalışılmıştır.