Teoride ve uygulamada ücretlerin belirlenmesine etki eden faktörler

Abstract

Bu araştırmamızda ücretlerin belirlenmesine etki eden faktörleri inceleyeceğiz ve 1980 sonrası Türkiye'de uygulanan ücret politikaları üzerinde duracağız. Bu çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde ücretlerin dar ve geniş anlamda tanımları verilmiş, çeşitli ücret kavramları üzerinde durulmuş ve ücretin genel ekonomi açısından önemi vurgulanarak, ücret teorileri ve ücret sistemleri incelenmiştir. İkinci bölümde ise tam rekabet ve eksik rekabet piyasalarında ücretlerin belirlenmesi teorik olarak anlatılmış ve piyasa koşullarının dışında ücretlerin oluşumunda en büyük belirleyici faktörlerden, sendikalar, toplu pazarlık sistemi, uygulanan ücret politikaları üzerinde durulmuş ve bu faktörlerin ücretlerin belirlenmesinde nasıl bir etkiye sahip olduğu anlatılmıştır. Üçüncü ve son bölümde ise, 1955Ê1980 arasında ücretlerin gelişimi incelenmiş, 24 Ocak 1980 Ekonomik Tedbirlerinden sonra ücretlerde meydana gelen değişimler anlatılmış, milli gelirden ücretlilerin aldığı paylar hakkında bilgi verilmiş, Türkiye'de sendikacılık hareketinin gelişimi ve ücretler üzerindeki etkileri araştırılmış, Türkiye'de ücretler ile verimlilik arasındaki ilişki incelenmiş ve AT ülkeleri ile karşılaştırma yapıldıktan sonra ücret sistemimizdeki bozukluklar ve Türk ekonomisine etkileri vurgulanmıştır.