İş gücü planlaması

Abstract

Ülkelerin kalkınması, ekonominin gelişmesine, özellikle bilinçli ve sistemli bir şekilde endüstrileşmeye bağlı bulunmaktadır. Sağlam bir ekonomik gelişme ve sağlıklı bir endüstrileşme ise ülke çapında verimliliği arttırmakla mümkündür. Her türlü üretim etkinliğinde verimlilik artışlarının taşıdığı önem giderek artmaktadır. Nüfusun hızla artması, tüketim isteklerinin çeşitlenerek yoğunlaşması, buna karşılık kaynakların giderek artan kıtlığı bu kaynaklardan olabildiğince verimli yararlanılması zorunluluğunu ortaya çıkarmaktadır. Gelişen teknoloji ve bunun üretim yöntemleri üzerindeki etkisi, ekonomi bilimi ile uğraşanları giderek işgücünün verimliliğinin önemi üstüne düşünmeye zorlamıştır. Günümüzde kuruluşların işgücüne olan gereksinmeleri, otomasyona doğru artan eğilime karşın, özellikle ileri ve spesifik uzmanlık isteyen alanlarda giderek büyümekten geri kalmamaktadır. Özellikle son yıllarda işgücüne yatırım konusunda yapılan araştırmalar, kişinin verimliliğindeki artışın yalnız firma politikası değil, ulusal ekonominin gelişmesi yönünden de ulusal ekonominin plan ve programlarında vazgeçilmez bir öğe olduğunu ortaya koymuştur. Üretimde verimliliğin artırılabilmesi, girdilerde sağlanacak tasarrufa, teknolojiden azami ölçüde yararlanılarak elde edilen çıktının en büyüklenmesine bağlıdır. Girdilerde özellikle işgücünde tasarruf ve etkinlik sağlayabilmek için işgücü planlaması zorunludur. İşletme içindeki etkin işgücü planlaması, becerilerine göre kimlerin hangi görevlerde çalışacağı yanında, yakın ve uzak gelecekte işletme içinde doğacak işgücü gereksinimini saptamayı kapsamaktadır.