İnsan kaynakları bilgi sistemi işgücü planlamasında kullanımı

Abstract

Bu çalışma, insan kaynakları bilgi sistemi ve işgücü planlaması uygulama alanı üzerine kuruludur. İşletmelerin insan kaynakları faaliyetlerinde bilgi sistemi kullanımı diğer fonksiyonlara göre geride kalmıştır. Konuyla ilgili akademik düzeyde teorik ve uygulamalı araştırmalar da sınırlı sayıdadır. Oysa, günümüzün bilgiye dayanan organizasyonlarında, yönetici ve çalışanların insan kaynaklarına yönelik bilgi ihtiyacı katlanarak artmaktadır. Gerekli bilgilerin tam, doğru ve zamanında elde edilmesi gelişmiş bir insan kaynakları bilgi sisteminin kurulması ve etkin bir biçimde işlemesiyle sağlanacaktır. İnsan kaynakları bilgi sisteminin işgücü planlaması uygulama alanı; işletmelerin doğru zamanda, doğru pozisyonda, doğru kişiyi bulundurma sürecini kolaylaştıracaktır. İşletmelerin değişimi etkili yönetmeleri, gelişmiş insan kaynakları fonksiyonları oluşması, örgütsel ve bireysel sonuçlarda arzulanan yere varılması insan kaynakları bilgi sistemi üzerinde kuracakları işgücü planlama sistemiyle sağlanabilecektir.