Mobbing (işyerinde psikolojik şiddet) sanayi sektöründe yaşanan mobbing uygulamaları, kişisel etkileri, örgütsel ve toplumsal maliyetleri

Abstract

Değişen ve gelişen dünyamızda insan ilişkileri, iş dünyasında ve çalışma ortamında başarının temel unsurlarından biri haline gelmiştir. Sanayileşmenin hızla yaygınlaşması ile birlikte yaşam koşulları değişmiş ve yeni kavramlar ortaya çıkmıştır. Örgüt kültürü, örgüt iklimi, duygusal zeka gibi kavramların yanı sıra ülkemiz iş dünyası ve çalışma hayatı için çok yeni sayılabilecek bir kavram olan mobbing; bireylerin ve ailelerinin yaşam kalitelerini, örgütlerin ve hatta ülkelerin ekonomilerini etkiler hale gelmiştir. Bir kavram olarak literatürde yerini aldıktan sonra farkına vardığımız mobbing olgusu, çalışma hayatı içinde olan kişilerin yaşadıkları, mağduru veya şahidi oldukları, belki de kimi zaman uygulayıcısı oldukları bir kavramdır. Bu tezin amacı mobbing hakkında genel kavramları ortaya koymak, sanayi sektöründe yaşanan mobbing olaylarını örneklemek; mobbingin kişiler, örgütler ve ülkeler üzerine etkilerini araştırmaktır. Sistemli ve sürekli olarak gerçekleştirilen mobbing uygulamaları herhangi bir sınır tanımamaktadır. Ülkemizdeki örgütlerde de yaşanıldığı halde tanı konulamayan, önemsenmeyen ve genellikle görmezden gelinen mobbing vakaları giderek artmakta ve çalışma hayatında hukuki düzenlemelerin bir an önce yapılmasını zorunlu kılmaktadır.