Yayın:
Örgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü

Sadeleştirilmiş öğe sayfası
dc.contributor.authorŞAFAK, ASLI
dc.contributor.authorCoşkun Akça
dc.contributor.orcid0000-0003-0303-9296
dc.contributor.orcid0000-0003-3020-6694
dc.date.accessioned2025-11-13T18:47:54Z
dc.date.issued2023-09-24
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.15295/bmij.v11i3.2255
dc.identifier.endpage798
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue3
dc.identifier.openalexW4386993332
dc.identifier.startpage788
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11421/10657
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v11i3.2255
dc.identifier.volume11
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBusiness And Management Studies An International Journal
dc.rightsopenAccess
dc.subjectPsychology
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjectSocial psychology
dc.titleÖrgütsel dışlanmanın görev performansı üzerine etkisi: Algılanan stresin aracı rolü
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.authorid.openalexA5014769768

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications