Yayın:
Otel Çalışanlarının Kariyer Beklentilerinin Kariyer Stratejilerine Etkisi ve Pozitif İlişkisel Yönetim ile İlişkisi

Sadeleştirilmiş öğe sayfası
dc.contributor.authorBARAZ, AVNİ BARIŞ
dc.contributor.orcid0000-0002-2577-4542
dc.date.accessioned2025-11-13T12:02:50Z
dc.date.issued2018-06-06
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.30794/pausbed.424516
dc.identifier.issn1308-2922
dc.identifier.openalexW2805140668
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11421/8789
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.30794/pausbed.424516
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofPamukkale University Journal of Social Sciences Institute
dc.rightsopenAccess
dc.subjectHumanities
dc.subjectJob insecurity
dc.subjectPsychology
dc.subjectPolitical science
dc.subjectArt
dc.subjectPhysics
dc.subject.sdg8
dc.titleOtel Çalışanlarının Kariyer Beklentilerinin Kariyer Stratejilerine Etkisi ve Pozitif İlişkisel Yönetim ile İlişkisi
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.authorid.openalexA5062468994

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications