Yayın:
The mediating role of organizational climate on the leadership styles and employee commitment :

Sadeleştirilmiş öğe sayfası
dc.contributor.advisorUlukan, Cemil
dc.contributor.authorYakubu, Fati
dc.contributor.departmentİşletme Anabilim Dalı
dc.date.accessioned2026-07-04T00:56:29Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionSadece dijital ortamda erişilebilir.
dc.identifier.other617641
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11421/49776
dc.language.isotur
dc.publisherAnadolu Üniversitesi
dc.subjectOrganizational leadership styles, Employees commitment, Organizational climate, Structural Equation Modelling, Descriptive research, Regression analysis
dc.subjectÖrgütsel liderlik stilleri, Çalışan bağlılığı, Örgütsel iklim, Yapısal Eşitlik Modellemesi, Betimsel araştırma, Regresyon analizi
dc.titleThe mediating role of organizational climate on the leadership styles and employee commitment :
dc.typemasterThesis
dspace.entity.typePublication

Dosyalar

Orijinal seri

Şimdi gösteriliyor 1 - 1 / 1
Thumbnail Image
Ad:
617641.pdf
Boyut:
1.04 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
İndir

Koleksiyonlar

Theses