Yayın:
İŞLETMELERİMİZDE İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMLERİNİN YE YÖNETİCİLERİNİN ÖNEMİ

Sadeleştirilmiş öğe sayfası
dc.contributor.authorBENLİGİRAY, SERAP
dc.contributor.orcid0000-0003-1004-8318
dc.date.accessioned2025-11-13T21:21:10Z
dc.date.issued2006-01-10
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.14783/maruoneri.677359
dc.identifier.endpage81
dc.identifier.issn1300-0845
dc.identifier.issue25
dc.identifier.openalexW3002962397
dc.identifier.startpage69
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11421/13126
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.14783/maruoneri.677359
dc.identifier.volume7
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofÖneri Dergisi
dc.rightsopenAccess
dc.subjectTheology
dc.subjectPhysics
dc.subjectPolitical science
dc.subjectHumanities
dc.subjectPhilosophy
dc.titleİŞLETMELERİMİZDE İNSAN KAYNAKLARI BÖLÜMLERİNİN YE YÖNETİCİLERİNİN ÖNEMİ
dc.typeArticle
dspace.entity.typePublication
local.authorid.openalexA5077456263

Dosyalar

Koleksiyonlar

Publications