Orduda iş tatmini :

Abstract

Neden çalışırız? İnsanoğlu yaratıldığı günden itibaren bazı ihtiyaçlarım karşılayabilmek için bir şeyler üretmiş, bir şeyler meydana getirmiş yani çalışmıştır. Günümüzde artık iş sadece bir iş olmaktan daha öteye gitmiş, bireyin zamanının büyük bir bölümünü kapsamış hatta iş dışındaki zamanını da etkiler hale gelmiştir. Artık iş ortamının bireyler için ne kadar önemli olduğu ve onları ne kadar etkileyebileceği açıktır. Bu durum kendine özgü özellikleri ile benzersiz olan ordu için de en önemli konulardan biridir. Çünkü ordu yani askerlik, askeri personel için sadece bir iş veya çalışma yeri değil bir yaşam tarzı ve hayat felsefesidir. Bu yüzden askeri personel tarafından iş tatmininin hissedilmesini sağlamak ordunun en büyük problemlerinden biri olmalıdır. Bu çalışmada ordudaki iş tatmininin geliştirilebilmesi maksadıyla iş tatminini etkileyen faktörlerin tespit edilmesi üzerinde durulmuştur. Bu amaçla orduda yapılacak bir iş tatmini araştırması için en uygun görevlerin / birliklerin en uç iki görev / birlik olan merkez karargâh ile sınır birlikleri olması sebebiyle bu birliklerde liderlik ile yetki ve sorumluluğu üstlenen subayların iş tatminini etkileyen faktörlerin tespit edilmeye çalışıldığı karşılaştırmalı bir örnek verilmiştir.